En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage, le gouvernement a lancé un plan de relance de l’apprentissage.
Employeur, bénéficiez de l'aide financière de :
cett aide concerne la 1ère année de contrat. Pour la deuxième année, le dispositif est l'aide classique (dite "aide unique") d'un montant maximum de 2 000 €.
Cette aide est versée snas condition pour les entreprises de moins de 250 salariés, pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021.
Le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge, voire quasi nul, pour la 1e année de contrat.
Et les jeunes apprentis ?
Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.
Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant).
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